Разрабатываем фирменный стиль

При разработке стиля широкомасштабного проекта, компании или интернет-ресурса, очень важно наделить его фирменным стилем – так сказать, почерком, который будет идентифицировать проект и выделять из общей массы. Что же такое фирменный стиль и как производится разработка фирменного стиля компании? Это понятие не обладает конкретной формой, наоборот, речь идет о весьма абстрактных представлениях. Дизайнеры, занимающиеся его разработкой, руководствуются неписаными правилами, которые являются основой удачного проекта. Далее речь пойдет именно о них.

Изюминка. Над каким бы проектом вы не работали, важно внедрить в него изюминку, которая будет четко прослеживаться в символах и элементах вашей фирмы, заострять внимание и бросаться в глаза, так сказать должна быть создана качественная визуализация экстерьера. Грамотно придуманная «фишка» отложится в сознании народных масс и будет ассоциировать с вами.

Уникальность. Прежде чем взяться за работу, внимательно изучите символику или другие отличительные особенности фирм-конкурентов. Только так должна начинаться разработка названия фирмы. Любые совпадения или ассоциации с другой компанией, имеющей твердую позицию на поле вашей деятельности, крайне неблагоприятно скажутся на продвижении фирмы. Вас не только будут сравнивать или путать с более известным конкурентом, но и, вероятнее всего, обвинят в плагиате.
Грамотное цветовое решение. Цветовая гамма и оттенки фирменного стиля должны не только отражать индивидуальность и содержание фирмы и ее деятельности, но и привлечь внимание. Опять же помним об уникальности. Конечно, все цветовые сочетания уже использованы вдоль и поперек, однако весь смысл и заключается в том, чтобы выбрать неординарный вариант, тогда создание логотипа компании может называться качественной. Лучше всего использовать два цвета, один из которых будет нейтральным и неброским, а второй – насыщенным, полностью отражающий эмоциональный окрас.

Соответствие фирменного стиля и направленности ее организации. Согласитесь, что компания, специализирующаяся на организации детских праздников не будет иметь успеха, если ее офис декорирован в черно-белые тона, а сотрудники с мрачными лицами, ведут переговоры на сухом официальном языке. Фирменный стиль должен полностью отражать деятельность организации, подготовить потенциального покупателя к тому, что его на самом деле ждет.